Chaque année, des collègues nous contactent pour avoir des renseignements précis sur les conditions d'organisation du mouvement intra-académique. Le SNASUB-FSU propose un stage pour prendre le temps de discuter des différents aspects du mouvement. La formation est assurée par les commissaires paritaires du SNASUB-FSU

Le stage aura lieu le mardi 8 mars 2016, de 13h30 à  16h30 à  Caen.

Il abordera les points suivants :
- connaà®tre toute la procédure
- bien remplir ses vœux
- mutation et dossier médical ou social
- mutation et carte scolaire
- les postes vacants sont-il tous bien indiqués ?
- procédure pour un stagiaire
- le calcul des points au barème et le classement
- le rà´le de la CAPA : soutien des commissaires paritaires, recours après-CAPA.

Comment s'inscrire ?

1) Télécharger la demande d'autorisation d'absence stage 08.03.16 : à  donner au supérieur hiérarchique
2) Envoyer un mél de confirmation au SNASUB-FSU pour que nous soyons informés de votre présence.

Une non-réponse de votre hiérarchie dans un délai de 15 jours précédant le début du stage équivaut à  autorisation accordée (le refus, très rare, doit être explicitement motivé et entraà®ne examen par la CAPA compétente qui suit le stage).

Le stage sera animé par deux personnes, spécialistes de la paye.

Les informations répondront notamment aux questions suivantes :

- Qu'est ce que le bulletin de salaire ?
- comment lire un bulletin de salaire ?
- A quoi correspondent les différents prélèvements sur le salaire brut et les indemnités (pourcentage, part employeur...) ?
- en cas de réclamation par l'administration d'un remboursement d'indus, quelles démarches effectuer ? Peut-on demander une exonération ?

Il est conseillé à  chaque participant de venir avec son bulletin de salaire.

Comment s'inscrire ?

1) Télécharger le formulaire de demande d'autorisation d'absence. Le présenter à  son supérieur hiérarchique qui doit le valider.
2) envoyer un mél de confirmation au SNASUB-FSU pour que nous soyons informés de votre présence.

Une non-réponse de votre hiérarchie dans un délai de 15 jours précédant le début du stage équivaut à  autorisation accordée (le refus, très rare, doit être explicitement motivé et entraà®ne examen par la CAPA compétente qui suit le stage).