Le SNASUB-FSU propose particulièrement aux agents non titulaires d'envoyer par mel un courrier au cabinet du recteur avec copie à  la DEPAP et au SNASUB-FSU le courrier suivant à  adapter selon votre situation :

M. le recteur,

la hausse de la CSG était compensée par une "indemnité comprensatrice CSG" portée sur nos feuilles de paie si nous étions recrutés avant le 1er janvier 2018.

Le simple fait d'avoir un renouvellement de contrat au 1er septembre 2018 nous porte pécuniairement préjudice et entraine une baisse de XXXX euros.

Je vous demande le maintien de mon pouvoir d'achat.

Veuillez recevoir, Monsieur le recteur, mes salutations distinguées.

signature

copier-coller les mels et envoyer à  :

cabinet du recteur : ce.cabinet@ac-caen.fr
Division gestionnaire des IATSS : depap@ac-caen.fr
syndicat :snasub-caen@orange.fr

Par ailleurs, le SNASUB-FSU a envoyé un courrier sur le sujet :

Macron a parlé d'une hausse de 100 euros pour les travailleurs ayant le SMIC. De quoi parle-t-il exactement ? Il s'agit en fait du cumul de la hausse du SMIC au 1er janvier 2019 (environ 20 euros) et d'une prime d'activité qui remplace le RSA. Elle est versée par l'Etat via les CAF. Son augmentation prévue en avril 2019 de 30‚¬, 20‚¬ en octobre 2020 et 20‚¬ en octobre 2021, soit 70‚¬ est versée dès janvier 2019. Cette prime d'activité n'est pas soumise à  cotisation sociale et donc absente pour le calcul de la retraite. Les 100‚¬ se limitent donc à  la hausse habituelle au 1er janvier 2019, la concentration d'une mesure étalée sur 2 ans et l'exonération de cotisations sociales en 2018. Par ailleurs, il s'agit d'une base théorique car en réalité, la prime d'activité dépend des ressources du foyer, si on est seul ou en couple, avec ou sans enfant, si on est locataire ou non€¦ En conséquence, il n'est pas possible de connaà®tre le montant exact de cette prime d'activité sans une étude de votre dossier par la CAF.

Le mouvement des gilets jaunes a créé un rapport de force qui ouvre un espoir pour la satisfaction des revendications des couches populaires et de tous ceux qui souffrent dans le pays. C'est un peuple qui se dresse contre l'injustice, pour l'égalité, pour vivre mieux.

La digue de l'indifférence et du mépris macronien a commencé à  céder. Il s'agit aujourd'hui d'aller plus loin, d'unir les personnels pour peser encore plus fortement, comme l'ont compris les lycéens et les étudiants.

Le mouvement des gilets jaunes pose notamment la question du pouvoir d'achat, de l'emploi, questions sur lesquelles nous sommes également confrontés dans la fonction publique. Nous condamnons l'actuelle politique gouvernementale caractérisée par :

- la smicardisation des salaires, compensée par des indemnités qui ne comptent pas pour le calcul des retraites.

- la baisse du pouvoir d'achat des agents non titulaires recrutés depuis le 1er janvier 2018 (remarquée seulement en septembre pour les agents ayant un contrat jusqu'au 31 aoà»t 2018) correspondant à  12 euros en catégorie C, avec la suppression de « l'indemnité compensatrice CSG ».

- les 400 suppressions d'emplois administratifs prévus au budget 2019.

- les heures supplémentaires non compensées.

Nous réclamons :

- la suppression de la CSG

- l'augmentation des salaires

- des créations d'emplois

Nous demandons aux responsables des administrations (recteur de Caen, président d'université, directrice du CROUS€¦) de prendre des mesures de compensation liée à  la suppression de l'indemnité compensatrice CSG pour les agents non titulaires.

Nous appelons donc les collègues à  renforcer les rassemblements des gilets jaunes, sans drapeaux, ni banderoles, en endossant l'emblème actuel de la lutte : gilet jaune pour tous !

Une victoire de ce mouvement constituerait un point d'appui formidable pour la suite, un encouragement à  lutter pour tous.

Le bureau académique du SNASUB-FSU,

11 décembre 2018