Le SNASUB-FSU a contacté la direction du CNOUS et l'annonce d'une revalorisation de 100‚¬ en catégorie C et de 50‚¬ en catégorie B doit se répercuter sur l'ensemble des personnels administratifs des CROUS.

Lors de l'entretien au CNOUS le 8 octobre dernier, le directeur a annoncé au SNASUB-FSU être favorable à  une « convergence » de la politique indemnitaire du CROUS avec celle de l'Education nationale. Il nous précisait par ailleurs que le CNOUS est pleinement dans l'Education nationale depuis l'unification du ministère de l'enseignement supérieur et de l'Education nationale en avril 2014. Poussons à  ce que nos régimes indemnitaires soient identiques quel que soit notre lieu d'affectation.

Lire le tract sur les indemnités au CROUS

Lire le courrier du SNASUB-FSU au Président de l'université de Caen

Lire le courrier du SNASUB-FSU au recteur de Caen

Nous avons pris connaissance fort récemment des annonces de notre ministre relatives à  la rallonge indemnitaire pour les agents de catégorie C et B : 100 euros pour les premiers et 50 euros pour les seconds.

Nous ne savons pas si cette annonce constitue LA mesure indemnitaire pour 2014 (voire pour les années à  venir) mais le moins que l'on puisse en dire, c'est qu'elle n'est surtout pas à  la hauteur du contentieux portant sur nos rémunérations.

Que l'on en juge seulement : cela représente un supplément de 1,79 point d'indice brut mensuel (à  4,63 euros bruts mensuels le point d'indice bloqué depuis le 1er juillet 2010) pour un collègue de catégorie C et 0,89 point d'indice brut mensuel pour un collègue de catégorie B !

Quel bel effort en effet, pour « reconnaà®tre l'engagement des personnels qui, au quotidien, contribuent au bon fonctionnement du système scolaire et universitaire, pour la réussite de nos élèves et étudiants » selon les termes du communiqué de presse ministériel !

Courrier de la Ministre de l'Éducation nationale du 16 octobre 2014

Pour compléter l'information ci-dessus de la Ministre de l'éducation nationale pour l'indemnité exceptionnelle :

- les personnels de catégorie C jusqu'au 31/08/2014 qui deviennent B au 01/09/2014 percevront 8/12ème de 100‚¬ plus 4/12ème de 50‚¬.
- les personnels nommés pour la première fois au 01/09/2014 en catégorie C percevront 4/12ème de 100‚¬ ; ceux en catégorie B percevront 4/12ème de 50‚¬.